Diversidad e Inclusión
En un mes donde se celebra y se promueve la igualdad y los derechos de la comunidad LGBTQ+, tuvimos la oportunidad de escuchar a Manu Mireles en una charla que se centró en la importancia de la diversidad y la inclusión, especialmente en el contexto de la gig economy.
En este espíritu de inclusión y diversidad, queremos compartirte algunos de los puntos más destacados de esta inspiradora conversación.
El Significado del Orgullo
Manu comenzó recordándonos una cita del activista argentino:
"El orgullo es una respuesta política en una sociedad que nos educa para sentir vergüenza".
Esta frase nos invita a reflexionar sobre la necesidad de garantizar derechos y oportunidades igualitarias para todas las personas, especialmente aquellas que forman parte de la diversidad sexual, resaltando la importancia de ser aceptados y respetados tal como somos.
Para entender mejor la diversidad y la inclusión, Manu destacó algunos conceptos fundamentales:
Género
Es una construcción social que tradicionalmente se ha visto de manera binaria (hombres y mujeres) y que influye en expectativas sociales, económicas, políticas y culturales.
Orientación Sexual
Involucra la atracción emocional, romántica y sexual hacia otras personas. Puede ser heterosexual, lesbiana, gay, bisexual, entre otras.
Identidad de Género
Se refiere a cómo cada persona se percibe a sí misma. Es importante reconocer que solo la propia persona puede definir su identidad.
Expresión de Género:
Es la forma en que mostramos nuestro género al mundo a través de nuestra apariencia, comportamiento y modales.
Desafíos y Oportunidades en la Gig Economy
En la charla se discutió cómo la gig economy, y específicamente las plataformas de trabajo, están abriendo nuevas oportunidades para superar barreras tradicionales de entrada al empleo. Las plataformas como “Contrat Trans”, que colabora con empresas como Mercado Libre, están demostrando cómo la tecnología puede ser una herramienta poderosa para la inclusión.
Manu subrayó la importancia de la formación en estos temas para mejorar la experiencia de trabajo y las relaciones en el ámbito laboral.
"La inclusión y la diversidad no son solo palabras, sino prácticas que debemos incorporar en nuestra vida diaria y en nuestros entornos laborales. Es un camino que recorremos progresivamente, aprendiendo y ajustando nuestras acciones a lo largo del tiempo"
El Día Internacional del Orgullo LGBT+
Cada año, el 28 de junio se conmemora los disturbios de Stonewall en Nueva York en 1969, que marcaron el inicio del movimiento moderno por los derechos de las personas LGBT+. Este día sirve para reclamar derechos y visibilizar la lucha contra la discriminación y la violencia hacia la comunidad LGBT+ en todo el mundo, promoviendo la igualdad y la celebración de la diversidad a través de desfiles y eventos globales.
En Nippy, estamos comprometidos con este viaje hacia un mundo más inclusivo y equitativo. Esperamos que estas reflexiones inspiren a más personas a unirse a esta causa y a trabajar juntas para garantizar que todas las personas puedan vivir con respeto y oportunidades iguales.
“El mundo es posible porque somos comunidad”
