Florencia Moroni Romero, Co-founder & COO de Nippy, participó en la primera edición del evento "Mujeres Emprendedoras y Empresarias" que se realizó en Buenos Aires, Argentina 💪🚀
“Mujeres Emprendedoras y Empresarias” es organizado por #EmprendeSDQ y se ha llevado a cabo durante los últimos 6 años en diversos países. Su objetivo principal es fomentar la participación activa de la mujer en el fortalecimiento de las estrategias de colaboración, destacar su papel en la sociedad y promover vínculos profesionales y comerciales entre ellas.
En esta edición, Florencia Moroni Romero, Co-founder & COO de Nippy, abordó el tema “Equipo y Cultura en Startups en Etapa Temprana”. Su amplia experiencia y conocimientos en este campo sin duda aportaron gran valor para todas las emprendedoras y empresarias presentes.
Tres Pilares Claves para el Éxito del Equipo y la Cultura en Startups en Etapa Temprana
Visión Compartida e Inspiradora
En el núcleo de toda startup exitosa hay una visión compartida que une a los miembros del equipo y los guía hacia un objetivo conjunto. Ésta no es solo un eslogan llamativo, sino una narrativa poderosa que motiva y dirige a cada individuo. Al establecerla y comunicarla en etapas tempranas, se logra alinear esfuerzos y forjar un sentido sólido de propósito.
Flexibilidad como Motor de Resiliencia
Las startups en sus inicios a menudo navegan por aguas turbulentas, enfrentando desafíos imprevistos. Aquí, la flexibilidad y adaptabilidad son esenciales. El equipo debe estar dispuesto a ajustar y reinventar estrategias según cómo evoluciona el entorno. Esta actitud no solo se aplica a la dirección del negocio, sino también a la colaboración interna.
Diversidad y Confianza en el equipo
La diversidad de equipos en una startup es crucial para el éxito. Al contar con diferentes personalidades y habilidades es posible crear un ambiente de crecimiento mutuo. Sin embargo, la confianza, es fundamental para mantener unido a ese equipo. Por lo tanto, es necesario fomentar un espacio donde los miembros se sientan seguros para expresarse y asumir riesgos.
En conclusión, Florencia Moroni compartió valiosas estrategias sobre el Equipo y la Cultura de las Startups en Etapa Temprana, basada en su valioso conocimiento. Al nutrir estos tres pilares las startups construyen un equipo sólido y una cultura organizacional positiva en las empresas. Su experiencia como Co-Founder&Coo de Nippy es un recurso inspirador para la cultura startup.
#Emprendimiento #LiderazgoFemenino #WeWorkCorrientes #Nippy #workertech #Nippyla #Emprendedoras #AméricaLatina #Argentina #EmprendeSDQ #resiliencia #flexibilidad #visióncompartida #mujeresemprendedorasyempresarias #startups #platzi
