Cómo la educación puede transformar tu futuro
“La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo” – Nelson Mandela En un mundo en constante cambio y evolución, la educación desempeña un papel fundamental en el empoderamiento de las personas y en la mejora de sus vidas. Este 24 de enero, celebramos el Día Internacional de la Educación reconociendo su importancia en todos los ámbitos de la sociedad. Este día fue establecido globalmente por la ONU, sosteniendo que “la educación es un derecho humano, un bien público y una responsabilidad colectiva”. En particular, queremos destacar cómo la educación puede ser un factor transformador para los trabajadores independientes en Latinoamérica, en especial para los Nippers. Educación y Empoderamiento Para los repartidores de Latinoamérica, la educación puede abrir un mundo de oportunidades. En un entorno laboral donde la independencia y la adaptabilidad son factores claves, la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos puede marcar la diferencia en la calidad de su trabajo y en su capacidad para prosperar en la industria WorkerTech. En Nippy, entendemos la importancia de la educación en la vida de los trabajadores independientes. Por eso, hemos creado #NippyLearning, nuestra plataforma de aprendizaje diseñada específicamente para repartidores y conductores alrededor de Latinoamérica. #NippyLearning les acerca una amplia gama de recursos educativos y herramientas para mejorar sus habilidades y conocimientos. ¿Qué Puedes Esperar de #NippyLearning? Cursos Especializados: Nuestra plataforma ofrece cursos diseñados para abordar los desafíos específicos que enfrentan los trabajadores de la Gig Economy en sus tareas diarias. Cada curso está disponible a través de nuestra app y se encuentra segmentado por países. Desde el Curso de Seguridad Vial Rutramur hasta cómo gestionar tus Finanzas Personales, encontrarás cursos que pueden ayudarte a ser más eficiente y seguro en tu trabajo. Flexibilidad: Sabemos que tu tiempo es valioso. Por eso, puedes acceder a los cursos de #NippyLearning cuando así lo desees. Esto es posible gracias a que los contenidos son completamente asincrónicos, no suceden en una clase en vivo con un instructor sino que tú eliges cómo y cuándo acceder a ellos. Por ejemplo, mientras esperas a entregar un pedido. Puedes aprender a tu propio ritmo. Además, los contenidos fueron creados en un formato mobile first, para que se adapte a tu dispositivo y no te pierdas de nada. Certificaciones: Al completar con éxito los cursos, obtendrás certificados que pueden mejorar tu perfil como trabajador y profesional, y abrir nuevas oportunidades laborales. Comunidad de Aprendizaje: En #NippyLearning no solo te acercamos conocimientos y habilidades, sino que también te conectamos con una comunidad de trabajadores que comparten tus objetivos y desafíos. Puedes aprender de las experiencias de otros y crecer juntos. El Futuro de los Trabajadores Independientes en Latinoamérica La educación es la clave para un futuro más brillante, con más y mejores oportunidades para los trabajadores de plataformas de Latinoamérica. Al invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas habilidades, a la vez que mejoras tus conocimientos y añades nuevas skills a tu currículum, también aumentan tus oportunidades de ingresos y tu calidad de vida. En Nippy, estamos comprometidos en apoyar a los repartidores a través de #NippyLearning y otras iniciativas que promueven la educación y el bienestar. Creemos que cada persona puede alcanzar su máximo potencial y cumplir con sus proyectos personales. ¡#NippyLearning te ayudará en el camino impulsando tu desarrollo! Únete a #NippyLearning y celebremos la semana de la Educación Juntos En la semana de la Educación, te invitamos a unirte a #NippyLearning y comenzar tu viaje de aprendizaje. Es una oportunidad para empoderarte, mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera como repartidor independiente. Juntos, podemos construir un futuro más brillante y seguro para todos. Eventos a los que puedes sumarte: Maratón Rutramur: 25 y 26 de enero en nuestro Nippy Center de Buenos Aires. Más información aquí ¿Eres un repartidor de República Dominicana? ¡Gira la ruleta para ganar una beca Platzi! Más información aquí ¡Únete a nosotros en #NippyLearning y celebremos la educación como un medio para el progreso en el trabajo independiente! Toma las riendas de tus finanzas con nuestro curso Buy Now Pay Later (BNLP) En la era actual de la Gig Economy, los trabajadores de plataformas se enfrentan a desafíos financieros únicos. Según el último Latin America Reports, 7 de cada 10 personas en América Latina aún no se encuentran bancarizadas. Es aquí donde surge una de las modalidades con mayor presencia en las compras “online”, lo que en países anglosajones se bautizó como “Buy Now Pay Me Later” o BNLP (“Compra ahora, paga después”). Es una fórmula, cómoda y atractiva que permite diferir en el tiempo el pago de un producto o servicio, fraccionando el importe en varias cuotas, generalmente sin pagar intereses. Este método te permite acceder a bienes y servicios esenciales sin incurrir en deudas inmediatas, lo que les da mayor flexibilidad y control sobre sus finanzas. Se utiliza con frecuencia en productos que no suponen un importe elevado, como puede ser dispositivos electrónicos o compras recurrentes en cualquier plataforma de E-commerce. En un mundo en constante cambio, empoderar a los trabajadores de plataformas con esta habilidad es esencial para garantizar su bienestar financiero y su éxito a largo plazo. #NippyLearning se enorgullece de ofrecer a los trabajadores independientes acceso al curso sobre la modalidad Buy Now, Pay Later (Compra ahora, paga después), ¡muy pronto disponible en nuestra plataforma! Al aprender estos conceptos, los trabajadores de plataformas pueden tomar el control de sus finanzas y construir un futuro más seguro y próspero para ellos y sus familias. La educación es un motor poderoso de cambio y mejora en la vida de los trabajadores independientes. Esperamos que este blog te inspire a aprovechar las oportunidades de aprendizaje disponibles en #NippyLearning y a continuar creciendo hasta el infinito y más allá. ¡Feliz Día Internacional de la Educación!
Córdoba se convierte en centro tecnológico nacional
El notable crecimiento de Córdoba en el sector tecnológico la llevó a convertirse en la segunda ciudad del país mejor posicionada del área. Dan cuenta de ello las más de 189 startups locales que mayoritariamente son de base tecnológica y de servicios basados en el conocimiento. La expansión de estas startups le va dando forma a un nuevo ecosistema emprendedor que busca generar impacto desde Córdoba hacia el mundo. Del mismo modo, también produce efectos positivos en el mercado interno al crear nuevos puestos de trabajo en una provincia que ofrece gran cantidad y calidad de talentos. Uno de los desafíos que atraviesa este sector es la dificultad de competir junto a startups con bases financieras más sólidas que tienen mejores contactos con inversores ángeles o aceleradoras. Por ello, el Estado provincial se propone lograr conexiones estratégicas de capital inteligente a través de programas propuestos por la Agencia Córdoba Innovar y Emprender. Para obtener más información puedes visitar Córdoba se posiciona como un hub tecnológico nacional.
Nippy busca mejorar las condiciones laborales de los repartidores
Medio: La Nación | Ver original “En 2018, con mi pareja, Florencia Moroni, conocimos a Luis Esqueda, un inmigrante venezolano que era repartidor. Él nos contó las condiciones en las que trabajaba y cómo luchaba todos los días para poder ganar algo de dinero. Pero más allá de conmovernos con su historia personal, vimos el espíritu de superación y las ganas de progresar. Por eso decidimos ayudar a Luis y a todos los inmigrantes que estaban en la misma situación”, cuenta Diego Amondaray uno de los fundadores de Nippy. Así fue como esta pareja creó su primera empresa: una tienda de empleos con oportunidades de trabajo para repartidores. “Veíamos en este tipo de trabajos una puerta de entrada para los recién llegados al país”, agrega. Pero en 2019 decidieron escalar su modelo de negocio porque observaron que este segmento necesitaba, además, protección. “Muchos de estos trabajadores no tenían acceso a la bancarización, ni obertura de salud e incluso estabantotalmentedesprotegidosante problemaslegales.asínaciónippy. Hoy nuestro foco se encuentra en mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en las plataformas de delivery”, señala el CEO de esta empresa. Al ver cómo se concretaba su idea los fundadores cordobeses decidieron dejar sus respectivos trabajos y dedicarse, por completo, a su empresa. “Florencia es docente y yo abogado”, cuenta este emprendedor. Hoy, a través de su compañía les ofrecen a los repartidores créditos para acceder a bicicletas o motos eléctricas, cobertura de salud, descuentos exclusivos, asesoría legal e, incluso, están generando acuerdos para comenzar a brindar garantías propietarias. “Es que muchos de estos trabajadores son migrantes y no tienen cubiertas estas necesidades básicas. Por suerte, en el camino nos topamos con organizaciones como Ashoka y Cippec, que a través de sus programas de aceleración de startups validaron nuestro proyecto y nos ayudaron a financiarlo”, explica Amondaray. Crecer en pandemia A pesar de su reciente nacimiento –y pandemia de por medio– esta startup ya opera en tres países: Argentina, Chile y Uruguay. Y, según el plan de negocio, quieren expandirse y llegar a 30 países en los próximos dos años. Además, han realizado alianzas con diferentes compañías para poder ayudar a más trabajadores. “Uno de los primeros acuerdos que logramos fue con Glovo, que nos enseñó mucho de cómo se manejaba el negocio de las apps de última milla en la región, pero el disparador fue cuando leímos un artículo del académico español Albert Cañigueral en donde describía la figura de los workertech, trabajadores que se desempeñan en la economía de las plataformas. Nos sentimos muy identificados y nos contactamos con él para contarle nuestra idea. Justamente fue Cañigueral quien nos puso en contacto con Cippec para que escalemos nuestro proyecto”, relata el CEO. Actualmente Nippy tiene dos segmentos: un área de negocios corporativa a través de la cual generaron acuerdos regionales con Rappi, Glovo, Pedidos Ya, Uber y Beat, entre otras plataformas de delivery. “En este caso somos un vehículo legal entre estas compañías y los trabajadores, les solucionamos los conflictos laborales. Mientras que la segunda unidad de negocios está enfocada en mejorar las condiciones de trabajo de riders y drivers. Además de los beneficios mencionados queremos inaugurar Nippy Centers, donde los repartidores puedan descansar, comer, utilizar los baños y varios servicios más”, adelanta Amondaray. ¿Cómo se utiliza? Esta aplicación se descarga y al empezar a utilizarla los trabajadores pueden elegir el beneficio al que quieren acceder. “Estamos en una etapa inicial del modelo de negocio, donde se generan nuevos servicios en base a las necesidades que observamos. Además, queremos desarrollar un sistema de membresía que represente menos del2% del ingreso de los riders y drivers. A través de este fee ellos podrán acceder a todos nuestros beneficios. En nuestra plataforma estamos ofreciendo, por ejemplo, un plan de telefonía, con valores que son hasta un 60% más económicos de los que se ofrecen en el mercado”, explica el CEO de este emprendimiento. Buenos resultados Nippy refleja números positivos desde su nacimiento. ¿A qué atribuirlo? El fundador visualiza varios factores cuando habla de las razones de este crecimiento. Por un lado, el impulso que tomaron las aplicaciones de última milla y las plataformas de drivers, en plena cuarentena obligatoria. Pero también destaca que estas empresas se nutren de otro fenómeno que se viene desarrollando de antes de la pandemia que es el movimiento migratorio más grande de la historia de la región: el éxodo venezolano. “Solo entre Argentina y Chile hay más de 900 mil venezolanos. Y casi el 80% de los trabajadores de las aplicaciones de última milla son inmigrantes. Hay un mercado potencial en la región de más de 4 millones de inmigrantes, por eso concebimos a Nippy como una compañía regional. Hoy operamos en Chile, Argentina y Uruguay, próximamente desembarcaremos en Paraguay y esperamos estar presentes en 15 países en un año”, cuenta Amondaray. Actualmente Nippy emplea a 15 personas, y van a terminar el primer año con una facturación de US$1 millón. Mientras que la proyección es alcanzar los US$6 millones durante el segundo año de operación. Este proyecto demandó una inversión inicial de US$500.000. El plan es realizar, en diciembre, una ronda de inversión para levantar capital que les permita acelerar el proceso de crecimiento regional de la compañía. “Nuestras proyecciones de market share las hacemos siempre sobre el universo de más de 4 millones de inmigrantes que trabajan en la economía de plataforma. Actualmente tenemos un share del 1%, esperamos terminar el segundo año duplicando esa participación, y el tercero año queremos alcanzar el 7,5%”, detalla el emprendedor. El fundador de Nippy además adelantó que en sus planes figura la apertura de dos centros: uno en el barrio porteño de Palermo, y otro en Montevideo, Uruguay. Cintia Perazo
Migrantes en Argentina: los problemas y desafíos que enfrentan
Medio: Redacción Lado B | Ver original En nuestro país hay más de 2 millones. La burocracia para regularizar su situación migratoria, dificultades para obtener un trabajo, acceder al sistema financiero y conseguir vivienda son solo algunos de los inconvenientes que deben sortear. Ante tantos obstáculos hay organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil que trabajan para darles una mano. César Poleo Marcano tiene 33 años y una risa fácil que atraviesa su relato. Él, su esposa y sus dos niños llegaron a Buenos Aires a mediados de 2018. Atrás habían dejado Isla Margarita, Venezuela, donde vivían y trabajaban. Allí, César llevaba la contabilidad de una empresa de transporte. Ya en Argentina, el principal problema que debieron afrontar, reconoce César, fue: “Reglamentar nuestra situación en el país y convalidar títulos que tenía de formación en el sector del transporte. Y luego, claro, el de un trabajo que me permitiera vivir”. “Cuando llegás —sigue César— todo es nuevo, tenés que hacer trámites en lugares que no conoces y te piden documentos que no sabés dónde conseguir. No hay nadie que te explique qué es la AFIP ni dónde encontrarla, ni qué era la SUBE, cómo funciona y cómo conseguirla”. Los desafíos que marca César se repiten en mayor o menor medida en casi todos los migrantes que llegan a nuestro país, según un informe de Hola Argentina, una iniciativa de Ashoka y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) que nace con el objetivo de mapear y apoyar iniciativas innovadoras que busquen dar solución a los desafíos y situaciones complejas que enfrentan las personas migrantes en Argentina. Vale aclarar que en Argentina, según dicho informe, hay más de 2 millones de personas migrantes. Es decir, representan el 5,1% de la población total. Mientras que las nacionalidades con mayor cantidad de radicaciones otorgadas entre 2018-2020 fueron (en el siguiente orden): venezolana, paraguaya, boliviana, colombiana, peruana, brasileña, ecuatoriana, chilena, uruguaya, china y estadounidense. Y que 95% de esas personas se radican en áreas urbanas, siendo el AMBA la mayor zona de concentración. Si bien Argentina ha sido destacada por estudios internacionales como uno de los países más amigables del mundo con los refugiados, son varios los desafíos que deben enfrentar los migrantes al querer instalarse en el territorio nacional. En el informe Innovación Social para las Migraciones producido por Hola Argentina se identificaron siete problemáticas, que en su mayoría se vieron intensificadas con la pandemia: La regularización migratoria, que se destaca como un proceso burocrático que se ha ido complejizando en los últimos años por temas de tecnología y accesibilidad, así como costos elevados y demoras de respuesta, entre otros. La inserción laboral, que muestra una proporción alta de personas con trabajos informales o en situación de irregularidad. Las dificultades para ingresar al sistema financiero es otro de los temas que destacan las personas migrantes, focalizándose en la poca oferta de oportunidades de ahorro y crédito, así como la falta de capacitación financiera de la que se disponen. El acceso a la educación, que varía dependiendo el nivel del sistema educativo en el que deba incluirse la persona migrante y su capacidad económica. También se resaltan las dificultades en los procesos de convalidación de estudios universitarios. El acceso a la salud; en su mayoría los migrantes usan el sistema público, ya que el privado suele estar asociado a un trabajo formal del que muchos no disponen. Conseguir vivienda les resulta complejo debido a los requisitos propios de los procesos de alquileres, que implican recaudos que muchos migrantes no pueden cubrir. El racismo, la discriminación, la xenofobia y los prejuicios aún persisten y son frecuentes sobre todo hacia las comunidades afrodescendientes. Cómo la pandemia agudizó la crisis de las personas refugiadas en Argentina y qué podemos hacer para ayudarlas Teniendo en cuenta estas dificultades es que Hola Argentina relevó más de 40 iniciativas de organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil que buscan dar una solución a estos problemas. A continuación algunos ejemplos. Acompañar a los migrantes a regularizar su situación Dylan Yánez es venezolano, tiene 34 años y llegó al país en mayo de 2018. “En junio tuve la precaria, porque mi hermana —que había llegado antes— me asesoró y saqué el turno para tramitarla antes de salir de Venezuela”, cuenta Dylan en relación a un tipo especial de residencia que otorga el Estado argentino para vivir temporalmente en el país, y que habilita para residir, estudiar y trabajar legalmente hasta obtener la residencia definitiva. Pero no todos los migrantes tienen a alguien que los asesore antes de llegar. Y “si bien la normativa argentina es explícita en cuanto a los términos para ingresar y permanecer en Argentina, en la realidad los migrantes se chocan con varios limitantes del tipo burocrático al momento de acudir a la Dirección Nacional de Migraciones para iniciar los trámites”, destaca el informe de Ashoka y OIM. De hecho, Giuliana Guzzo, que forma parte del equipo del programa Acompañamiento Migrante , explica que la mayor cantidad de pedidos que reciben “son por regularización migratoria, que es un derecho fundamental porque sin eso no pueden hacer nada”. Buscando subsanar esa dificultad, entre otras, es que en marzo de 2019 nació Acompañamiento Migrante, un programa del Centro de Estudios y Desarrollo de Políticas Públicas INTEGRAR, que tiene como propósito acompañar y asesorar de forma integral y gratuita a personas migrantes y solicitantes de refugio que estén en tránsito o residan en Mendoza. En Argentina, desde 2018, sigue Giuliana: “Los trámites de migración se hacen a través del sistema informático RADEX, que requiere tener un usuario, un mail y acceso a Internet. Además, está solo en español y no cuenta con asistencia presencial. Esto conduce a errores en la carga de documentación y para poblaciones como la haitiana o senegalesa es muy complejo porque suelen no manejar bien el español. En cambio, una política pública debería ser accesible a cualquier ciudadano”. El programa Acompañamiento Migrante asesoró a más de 70 personas o familias de distintas nacionalidades con problemas de regularización migratoria; rechazos o detenciones en frontera; reunificación familiar
Desde ahora los riders no están solos (llegó Nippy a UY para acompañar la comunidad de trabajadores)
Medio: Infonegocios | Ver original Hoy todos escucharán un nuevo nombre asociado a las apps de deliverys: Nippy, la primera plataforma para riders en Uruguay cuyo principal objetivo es “impactar positivamente en esa enorme comunidad de trabajadores independientes y migrantes que se desarrolla en la economía de plataformas”, como dijo a InfoNegocios el fundador y CEO de esta startup tecnológica, Diego Amondaray, quien en nuestro país ya ha celebrado acuerdos comerciales con Rappi, mientras que en Argentina y Chile Nippy ya opera con Rappi, Beat y Uber. Si bien esta startup de base tecnológica cuya app se desarrolló a través de una software factory uruguaya, sus primeros pasos los hizo en Argentina, más precisamente en Córdoba. Desde allí, su fundador y CEO, Diego Amondaray, saltó con Nippy primero a Buenos Aires, luego a Santiago de Chile y ahora, a Montevideo, donde hoy -en Sinergia Design como escenario- se presentará oficialmente para mostrar que su objetivo es estar cerca de los riders. “Nippy nace primero como un proyecto social para migrantes trabajadores de plataformas digitales, cuya forma de organizar el marcado laboral tiene un planteo construido en torno a relaciones intermitentes entre los trabajadores y sus empleadores”, dijo Amondaray, agregando que en este marco lo que se hizo “fue adaptar el proyecto inicial y crear una solución de mercado para acompañar e impactar positivamente en esa enorme comunidad de trabajadores independientes y migrantes que se desarrolla en la economía de plataformas”. Según el fundador y CEO de Nippy, en un primer sondeo que hicieron en marzo de 2020, solamente en Uruguay había 3753 personas interesadas en ingresar a Rappi como drivers -cuya flota ronda los 550 repartidores- pero a través de Nippy, “porque entendieron rápidamente que lo que hacemos es brindar soluciones a los problemas de los trabajadores independientes, generando mejores condiciones y oportunidades, entregando beneficios relevantes, como los que tradicionalmente son parte de cualquier otro trabajo asalariado”. Para Amondaray el tema central pasa por ofrecer seguro de salud, financiamiento en movilidad eléctrica, asesoramiento contable, descuentos en telefonía móvil, indumentaria de trabajo, seguros. Es decir, como remarca Amondaray, “Nippy es inevitable”, primero porque la pandemia aceleró la demanda laboral en plataformas digitales, pero fundamentalmente porque en Latinoamérica -hacia donde la plataforma piensa crecer en los próximos años- los índices de informalidad, desprotección social y desempleo son muy altos. “Las cifras de trabajadores independientes y migrantes, en la modalidad de riders, va en aumento y es necesario atender sus necesidades, mejorar su calidad de vida”, sostuvo Amondaray, agregando que “quizá no sea el caso de Uruguay, pero en la región hay una nueva plataforma de delivery por mes, lo cual genera más y más trabajadores”.“Es más -apuntó el CEO de Nippy-, en Latinoamérica hay cerca de 4 millones de trabajadores de plataformas, con un ingreso promedio mensual entre US$ 800 y US$ 1.600. En Argentina, un trabajador de Uber debe estar alcanzando un ingreso de US$ 1.000”. Lo que concretamente hará Nippy en Uruguay en una primera etapa es ofrecer un modelo de membresía -gratuito- mediante el cual se brinda acceso a todos los servicios y beneficios que los riders necesitan para hacer su tarea dentro de las plataformas. “La idea es desembarcar con esto y ofrecer mediante un sistema de leasing la herramienta fundamental para trabajar, que en este caso pueden ser autos, motos, bicicletas convencionales o eléctricas”, dijo a Amondaray, agregando que más adelante, entre julio y agosto, se estará instalando en Montevideo un Nippy Center, “un espacio de encuentro para la comunidad Nippy donde puedan hacer base, descansar, recargar sus equipos, etcétera”. Entre los diferentes logros obtenidos hasta el momento, Amondaray no quiso dejar pasar el hecho de que Nippy fue seleccionado por el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento, financiado por BID LAB y seleccionado para el programa Scale-Up de Endeavor 2021 para aceleración, entre otros avances.
