Una movilidad segura para trabajadores de plataformas
Muchos trabajadores de la Gig Economy generan sus ingresos desempeñándose como repartidores. Circulan diariamente por las calles conduciendo motovehículos y bicicletas exponiéndose a riesgos y desafíos que les exigen habilidades y conocimientos específicos. Por eso es fundamental que conozcan sus derechos y obligaciones para promover el cuidado mutuo. La seguridad vial es una responsabilidad compartida entre los ciudadanos, distintas organizaciones de la sociedad y organismos del Estado. En esta sintonía, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires puso en vigencia el Registro Único de Transporte de Mensajería Urbana y/o Reparto a Domicilio de Sustancias Alimenticias (RUTRAMUR) con el objetivo de identificar y fomentar conductores responsables. Este registro es de carácter obligatorio y tiene como condición necesaria la aprobación del Curso de Seguridad Vial. Con el propósito de acompañar a los trabajadores en estas nuevas disposiciones gubernamentales, Nippy suma a su oferta educativa capacitación virtual gratuita para completar el Curso de Seguridad Vial para RUTRAMUR. A través de nuestra plataforma de e-Learning se brindarán las herramientas de formación y evaluación para acompañar a las y los conductores en sus procesos de aprendizajes y gestión del certificado. Si sos repartidor en CABA es importante que tengas en cuenta esta información: ¿Quiénes pueden acceder a la capacitación? Repartidores de la ciudad de Buenos Aires que cuenten con motovehículo o ciclorodado ¿Es el mismo curso para motos y bicis ? No. Hay un curso específico para motovehículos y otro para ciclorodados. Al registrarte deberás elegir cuál aplica a tu caso. ¿Cómo puedo inscribirme? Registrándote a través de esta página. Una vez finalizado el registro, podrás acceder a girar la Ruleta Nippy y probar suerte! Si ganás tu capacitación en seguridad vial, un integrante del equipo se pondrá en contacto contigo para los siguientes pasos ¿Necesito algún conocimiento o estudios previos para realizar la capacitación? No. No es necesario que tengas ningún conocimiento previo. ¿Cuánto dura la capacitación? El curso tiene una duración de cuatro (4) horas de clases teóricas como mínimo, pudiendo adicionarse clases prácticas a la curada. ¿Si realizo de manera exitosa la capacitación, significa que tengo aprobado el RUTRAMUR? No. Finalizar el curso de manera exitosa es sólo un requerimiento para obtener la aprobación del gobierno de la ciudad de Buenos Aires. Cada repartidor deberá iniciar el trámite de manera individual por las vías habilitadas por el gobierno. ¿Puedo cursar de manera virtual el 100% de la capacitación? Si, la capacitación ha sido especialmente diseñada para ser cursada y completada en modalidad 100% virtual ¿Contaré con asistencia si tengo dudas durante el cursado? Si. Se te asignará un tutor que te acompañará durante toda la capacitación y estará disponible para responder tus consultas. ¿Tengo que pagar algo por el curso? No necesitarás abonar nada y no hay costos adicionales.
Nippy y Platzi acompañan a las trabajadoras independientes de apps ofreciendo 200 Becas para capacitaciones virtuales
La nueva era de la economía digital se presenta con una amplia gama de oportunidades laborales para las mujeres donde las plataformas de reparto y movilidad ocupan un lugar de privilegio por su flexibilidad. A pesar de esto, hay mucho por hacer para lograr una mayor igualdad de género en el sector. Aquí, el aporte de la educación se presenta como una de las condiciones fundamentales para balancear oportunidades y fomentar la inclusión. Por eso Nippy se asocia a Platzi para contribuir a la capacitación de las mujeres repartidoras al brindarles la posibilidad de acceder a cursos de formación en diversas áreas. Nippy junto a Platzi: una apuesta a la educación Entendemos que en nuevos contextos digitales las trabajadoras deben estar listas para adaptarse a los cambios y tener una mentalidad de aprendizaje continuo; acompañado de una oferta educativa acorde a esta transformación digital que habilita nuevas propuestas de formación. Por eso Platzi, reconocida plataforma latinoamericana de educación, nos acerca al mundo de la tecnología, los negocios y el emprendimiento con diversos formatos amigables en español y rutas de aprendizajes que facilitan el acceso a los contenidos. El reto de la educación es cerrar las brechas de conocimiento en Latam, desarrollando nuevos talentos y creando apoyo a la comunidad de emprendedores. “Desde Nippy buscamos generar mejores condiciones para fomentar la inserción y permanencia de las mujeres dentro de las plataformas” Señala Florencia Moroni, CLO y Co-founder de Nippy Con la mirada puesta en las mujeres Actualmente se estima que sólo el 15% del total de la flota activa de repartidoras y conductoras en Argentina son mujeres. Aún cuando es un número relativamente bajo es un fenómeno que viene creciendo en los últimos años. En el mercado laboral, las mujeres se mueven en fronteras difusas entre lo doméstico y lo profesional y enfrentan diferentes problemáticas. En este contexto, las plataformas digitales les brindan acceso a nuevas oportunidades, sobre todo por la flexibilidad que les permite finalmente generar sus propios ingresos. Un aporte significativo para construir la equidad de género. Acompañar estos procesos con capacitación y formación les permitirá desarrollar habilidades y conocimientos específicos para entender mejor el entorno y los requisitos de su trabajo. Además, les ayudará a desarrollar habilidades para la vida, como el manejo del tiempo, la confianza en sí mismas y la toma de decisiones para poner en valor sus proyectos personales.. Accedé a una de las 200 becas Platzi de la mano de Nippy ¿Quiénes pueden acceder a las becas? Mujeres repartidoras y conductoras que trabajen de manera independiente a través de aplicaciones/plataformas. ¿Qué tipos de becas se ofrecen? A través de Platzi podrás elegir entre más de 1000 cursos online para aprender desde cero o especializarte en los rubros más solicitados, como inglés, marketing, programación, diseño, ingeniería, negocios, entre muchos otros más. ¿Cómo puedo inscribirme? Registrándote en la página de Nippy. Si ganás tu beca Platzi, un integrante del equipo se pondrá en contacto contigo para los siguientes pasos ¿Necesito algún conocimiento o estudios previos para realizar la beca? No. No es necesario que tengas ningún conocimiento previo ya que las becas de estudio se adaptan a tu nivel de conocimiento. ¿Tengo un tiempo límite para completar la beca? Al ser una beca de estudio online, puedes hacerla a tu propio ritmo, siempre y cuando no dejes pasar un mes completo sin demostrar progreso. Tienes tiempo de usarla hasta Marzo del 2024. ¿Qué sucede si no demuestro progreso en la beca? Si durante tu entrenamiento pasa más de un mes sin que haya actividad o progreso de tu parte, el sistema dará de baja a tu usuario de manera automática. De esta manera, tu beca podrá ser reasignada a otra persona que pueda aprovecharla ¿Puedo hacer más de un curso a la vez? Podrás hacer todos los cursos que desees, incluso en simultáneo. Esto solo dependerá de tu tiempo disponible y tu propia organización. ¿Recibiré una certificación al finalizar el curso? Sí, al completar el curso recibirás un certificado digital acreditando tus nuevos conocimientos. ¿Cuánto tiempo de dedicación requiere la beca? Al ser una propuesta de educación online, podrás tomar los cursos a tu propio ritmo y según tu tiempo disponible. Un promedio sugerido es de una o dos horas por día ¿Tengo que pagar algo por la beca? No necesitarás abonar nada y no hay costos adicionales.
¿Cómo definir a una startup? Entrevista a LORENA SANCHEZ GARCIA
Lorena Sanchez García, es una destacada referente del ecosistema emprendedor. Su amplia trayectoria en el rubro la llevó a participar este año del Startup20, en la India. Este evento es un lugar de privilegio por ser el primer grupo internacionalmente comprometido en abordar problemáticas en torno a las startups, como por ejemplo, las complejidades a la hora de definir una. Lorena vive en México donde actualmente lidera el Founder Institute México. Su trabajo junto a emprendimientos y marcas destacadas le dan una perspectiva profunda y crítica sobre la realidad de la región latinoamericana, que nos comparte en esta entrevista. CLAVES PARA DE DEFINIR A UNA STARTUP Una startup es un modelo de empresa que viene creciendo en las últimas décadas. Su definición varía según los actores que la abordan y el país de origen. Pero como todo fenómeno dinámico y en construcción presenta desafíos. Al ser empresas de nueva creación es fundamental abrir el debate para establecer pautas claras y comunes. En este sentido, el Startup20 realizado en el mes de Febrero en el marco del G20 en India, se presenta como disparador para poner en tensión los modos de hacer en el ecosistema emprendedor. Los temas de la agenda se vinculan con promover una inclusión más natural al buscar acordar criterios y tipos de mediciones, al igual que definir el rol de los países en el crecimiento de este fenómeno. Un gran inconveniente es la falta de fuentes o bases de datos lo suficientemente representativas de toda la realidad de estas empresas. Por eso, uno de los puntos centrales es establecer acuerdos respecto a las métricas sobre el desarrollo y financiamiento y lograr un consenso a nivel internacional. “Para esto es fundamental que los gobiernos se involucren en estas mediciones para poder hacer diferenciaciones entre las compañías” señala Lorena. PARTICULARIDADES DE LAS STARTUPS EN AMÉRICA LATINA Las startups en Latinoamérica todavía están resolviendo problemas básicos de infraestructura. Las tecnología y productos son difíciles de exportar porque no representan las realidades y necesidades de las grandes potencias. Por esto, el ámbito de desarrollo, en la mayoría de los casos, se limita a los países de la región sin muchas posibilidades de llegar a los mercados de Estados Unidos, Europa o Japón que pagan mucho más por un producto o servicio. Lorena explica: “Un ejemplo de esto sería intentar crear una plataforma de inclusión financiera, por ejemplo, en Estados Unidos que obviamente no tendría éxito porque esa necesidad ya fue resuelta hace tiempo.” Hay una combinación de dos o tres factores que hacen que el emprendimiento en América Latina tenga una realidad diferente y particular. El primer punto tiene que ver con carencias propias de este ecosistema que implican dedicar tiempo al desarrollo de productos, tecnología y formación que otros países ya tienen resuelto. De ese modo se relativiza el concepto de innovación porque lo que para algunos es innovador, quizás para otros grupos ya era algo existente o resuelto hace tiempo. Además, no siempre se necesita una innovación extremadamente radical para poder resolver problemas, porque muchas de las problemáticas de la región implican enfrentar la desigualdad y garantizar ciertas condiciones de equidad. Otro punto central es el análisis del tipo de problema que busca abordar cada emprendimiento. “Estamos resolviendo problemas de los que muchas veces no se tiene un entendimiento específico. O puede ocurrir que la startup elija resolver problemas que tienen mucho valor social pero que no logran penetración masiva en el mercado”. El desafío está en lograr combinar el aporte social con la posibilidad de tener rentabilidad y escalar en los mercados. “La propuesta de valor de Nippy está en su abordaje a un problema importante y urgente con respecto a los beneficios de los trabajadores de la gig economy. La búsqueda por hacer la diferencia en la vida de millones de usuarios los encontrará trabajando no sólo en los beneficios para el gig worker, sino también para las plataformas en donde encontrar una adopción rápida y masiva.” ACOMPAÑAR A UNA STARTUP. LA EXPERIENCIA DE SER ADVISORY Como Advisor, una de las primeras sugerencias de Lorena es que los emprendedores hagan foco en el conocimiento de sus clientes. Es importante que entiendan a sus consumidores, sus comportamientos, intereses y necesidades. “Por eso otro aspecto en el que insisto mucho es que tengan empleados en sus equipos y que tomen decisiones en sus equipos con gente que sí viva ese problema. En este sentido me gusta desafiarlos a construir equipos diversos y que se involucren con las problemáticas que buscan abordar”. El deseo de generar y de cambiar el mundo que mueve a muchos emprendimientos, es un motor valioso pero que debe ir acompañado por la visión del impacto. Cambiarle la vida a millones de personas, ampliar el rango del impacto y construir diversas estrategias para ello, es el verdadero desafío. “El secreto es enamorarse del problema. Porque muchas veces se enamoran de la solución que han elegido y se olvidan del problema que están resolviendo realmente”
Los trabajadores independientes se preguntan por su jubilación
El número de trabajadores temporales e independientes crece año tras año. Algunas de las razones que impulsan su crecimiento se vinculan con el auge de las aplicaciones y el trabajo remoto. Las posibilidades de generar un buen ingreso y la flexibilidad laboral, también cuentan como oportunidades muy valoradas en estos nuevos formatos de trabajo. Sin embargo, la contracara de estos beneficios se manifiesta en la falta de garantías respecto a los servicios de salud, jubilación y seguro de vida. Por lo que un gran número de trabajadores comparte la preocupación por alcanzar su retiro con un fondo económico razonable. Las variables que se ponen en juego al abordar la problemática jubilatoria son diversas. Aquellos que se encuentran en la búsqueda de estrategias comparten la necesidad de tener una formación económica que impacte positivamente en las decisiones referidas a la gestión del dinero y los ahorros, que incluye también el realizar inversiones inteligentes. El reto es saber administrar esa flexibilidad de tiempos para tener aprendizajes significativos y con ellos hacer crecer el negocio. Para obtener más información puedes visitar Los trabajadores temporales eligen la libertad en sus carreras, pero algunos se preguntan cómo será la jubilación.
Desafíos y oportunidades de las Startups en Latam. Entrevista a Pablo García
Las startups están en crecimiento y se posicionan como actores centrales para el cambio social y el desarrollo económico. Con la intención de conocer más sobre este ecosistema conversamos con Pablo García, actual Director Ejecutivo de Enlaces Red de Inversionistas Ángeles, Managing Director de Boost Acceleration Camp y miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Capital Emprendedor de Centroamérica y el Caribe (CAPCA). Pablo es argentino, pero desde hace varios años está radicado en República Dominicana. Su formación en Economía y su pasión por el desarrollo económico en América Latina lo han llevado a trabajar por más de 12 años vinculado al ecosistema de capital emprendedor de la región. Su visión: considerar al fenómeno de los emprendimientos digitales como una oportunidad única que permite romper fronteras, crear valor y desarrollar riqueza. LA EXPANSIÓN DE LAS STARTUPS Y EL “FACTOR PANDEMIA” “La pandemia aceleró el desarrollo y la adopción de tecnología. Realmente lo notamos desde la perspectiva de la red de inversionistas, sobre todo, en los emprendimientos tecnológicos que fueron favorecidos por esta mayor adopción. Pero, por otro lado, hay un factor que no es circunstancial o coyuntural y que percibimos como una tendencia. El desarrollo de la tecnología se está acelerando en diferentes vertientes y eso permite desarrollar soluciones que realmente aumentan la productividad y la eficiencia. Por eso, se torna interesante como oportunidad de inversión, porque es una constante que va a ir en aumento. El fenómeno de las tecnologías crece exponencialmente.” LA IMPORTANCIA DEL ROL DE LOS INVERSORES EN EL MUNDO EMPRENDEDOR Y LOS RIESGOS DE INVERTIR Los bancos gestionan recursos de terceros y exigen una serie de normativas a cumplir para evitar asumir grandes riesgos “donde al final del día, los bancos son responsables de las inversiones o los ahorros de los depositantes” nos comenta Pablo. “En esta industria particular que realmente ha crecido, el único actor que puede financiar ese crecimiento exponencial es un actor que esté dispuesto a asumir esos riesgos. Las inversiones aumentan porque, evidentemente, hay muchos que lo han hecho de forma exitosa y han multiplicando el capital.” El factor de riesgo es alto en este tipo de inversiones. Es por eso que los fondos de inversiones, al igual que los inversionistas Ángeles, mitigan dichos riesgos a través de la diversificación en las inversiones. “En la mayoría de las industrias de inversión el objetivo es no perder en ninguna de las inversiones realizadas. Pero en el caso de las startups el éxito lo tienen quienes logran invertir en esos casos que se convertirán en un éxito.” La estadística indica que, en la mayoría de los casos, las inversiones se pierden. Pero lo que compensa las pérdidas son aquellos aciertos que, a pesar de ser menores en número, tienen retornos extraordinarios y significativos a nivel del portafolio de inversiones. CREANDO VALOR DE LA MANO DE LA INNOVACIÓN La innovación es un factor clave en el desarrollo de las startups. Como mencionamos anteriormente, la tecnología permite generar oportunidades para innovar. “Innovación no es solamente un invento o la creación de algo original. Para considerarse innovación, el nuevo producto debe tener éxito en el mercado y, para tener éxito en el mercado, el producto tiene que estar creando valor para el usuario actual.” La tecnología que apunta a la eficiencia y a la creación de valor, siempre es un buen negocio. Esta tendencia tecnológica va a continuar creciendo en el largo plazo, expandiéndose a nivel mundial. En América Latina han comenzado a surgir polos y ciudades dedicados al proceso de generación de startups que atraen inversiones. ◊ “Aún cuando la tecnología puede sonar como algo muy abstracto, realmente lo que la tecnología y la innovación permiten es crear valor para la sociedad de una forma favorable y con gran impacto” ◊ RECONOCER LOS DESAFÍOS DE LAS STARTUP Y CAPITALIZAR ESTRATEGIAS El desafío para todos los emprendimientos tecnológicos o startups es que la Industria del Venture Capital los considere de valor para decidirse a invertir en ellos. Si bien las startups crecen de forma más acelerada, mantener ese crecimiento es un gran desafío en todas las etapas evolutivas. Por esta razón, los emprendimientos exitosos son aquellos que son capaces de sostener ese crecimiento acelerado y exponencial a través del tiempo. Una de las respuestas ante tantos desafíos es crear una sólida estrategia comercial o de “Go to Market” que facilite el crecimiento acelerado. Durante la etapa de captación de clientes las startups deben poder brindar su servicio con excelencia a todos esos nuevos usuarios. Allí es donde interviene, no solo el desarrollo de la tecnología para lograrlo, sino también la captación de talento y la gestión del personal. ◊ “Para que un emprendimiento sea exitoso, en la medida que va creciendo, tiene que ser capaz de captar nuevos talentos y de forma exponencial.” ◊ Otro elemento importante es que el emprendimiento tenga una fuerte ventaja competitiva. “Cualquier emprendimiento puede ser exitoso inicialmente, pero si es algo relativamente fácil de replicar luego surgirán muchos competidores. Allí se hace más difícil sostener el crecimiento.” Pablo afirma que por esta razón se debe identificar bien cuál es la característica principal que hace que el emprendimiento pueda crecer y generar una ventaja competitiva sólida. NUEVOS ENTORNOS LABORALES VINCULADOS A LAS TECNOLOGÍAS Y EL ECOSISTEMA EMPRENDEDOR El fenómeno de los trabajadores independientes viene muy alineado al crecimiento de emprendimientos exitosos a nivel mundial. “Con la tecnología de plataformas expandiéndose agresivamente en todo el mundo, se generan oportunidades de trabajo para muchas personas quienes pueden generar un buen ingreso y disfrutar de una modalidad de trabajo flexible.” . La contracara de estas oportunidades de ingresos y flexibilidad es que a veces los trabajadores independientes de plataformas no cuentan con ciertos beneficios y derechos que tiene un empleo más tradicional . “Frente a esta necesidad se crea la oportunidad”, afirma Pablo, ya que estos
La importancia del Workertech en Latam
¿Por qué el Workertech es un tema relevante actualmente en la agenda del trabajo en Latam? La importancia del Workertech se fundamenta en su valor al darle forma a una nueva estructura laboral para los trabajadores emergentes. El crecimiento de un nuevo tipo de trabajo, que tiene a la tecnología como fuente central para su actividad, diversifica las formatos laborales tradicionales y va creando nuevas tendencias, que dan forma a nuevas demandas y necesidades de los trabajadores. Frente a una proyección a futuro de continuo crecimiento, se vuelve indispensable el trabajo conjunto de distintos actores sociales (como startups, gobierno, colectivos de trabajadores) para el desarrollo de la agenda Workertech. Para entender mejor este fenómenos que crece exponencialmente en América Latina y el Caribe te compartimos algunas referencias propuestas por el Banco Interamericano de Desarrollo. Si quieres profundizar en la información, revisa el artículo Cómo la tecnología puede mejorar los empleos emergentes en América latina y el Caribe
Nippy participará del BID Lab Fórum, el principal evento sobre innovación para la inclusión en América Latina y el Caribe.
En el marco del evento realizado por BID Lab, laboratorio de innovación del Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo, la compañía Nippy participará el 28 de octubre a las 13:45hs, aportando su visión sobre impacto positivo para trabajadores independientes. Buenos Aires, octubre de 2021. Con el objetivo de dar a conocer la propuesta de valor de la compañía y en búsqueda por continuar promoviendo el empleo y la generación de nuevas oportunidades que impacten positivamente en la vida de las personas, Nippy participará del principal evento de innovación para la inclusión del BID Lab. Bid Lab Forum es un encuentro global centrado en el emprendimiento innovador y cómo la tecnología, las soluciones digitales y los nuevos modelos de negocio mejoran vidas en la región. El evento constará de tres jornadas a realizarse los días 26, 27 y 28 de octubre de manera online. La participación de Nippy tendrá lugar el día 28 a las 13:45 hs de Argentina, y participará del panel denominado “Workertech: mejorando los empleos emergentes en América Latina y el Caribe” donde disertará Diego Amondaray, CEO y co-fundador de la compañía. Para el Grupo BID los servicios WorkerTech tienen el potencial para ofrecer rápidamente y a gran escala formalización y protección de los trabajadores, tanto en la economía analógica como en la digital. Alineados ante los valores y objetivo del grupo, Nippy se une al encuentro para dialogar, aportando su mirada sobre la temática, contar su historia y dar a conocer los beneficios y oportunidades que ofrecen para riders y drivers. “En Nippy nos encontramos recorriendo un camino de transformación de la realidad de muchas personas. Hoy nuestro objetivo principal es la protección de los trabajadores independientes, principalmente, repartidores y conductores de aplicaciones móviles. Creemos que participar de este encuentro intercambiando prácticas y experiencias es clave para fomentar la inclusión y acercar oportunidades” dice Diego Amondaray, CEO de Nippy. “Queremos que más personas nos conozcan y puedan acceder a las herramientas que brindamos, ser un soporte, acompañarlas y fomentar su crecimiento y desarrollo” concluye Diego Amondaray.
Nippy participará de la primera Cumbre de Innovación Social para la Migración 2021
Con el objetivo de dar a conocer todos los beneficios y oportunidades que ofrecen a la comunidad de trabajadores independientes, Nippy participará el próximo 4 de noviembre a las 11 hs del primer Summit de Innovación Social organizado por Hola América. Buenos Aires, noviembre de 2021. Nippy tiene un marcado compromiso por fortalecer el crecimiento de los trabajadores independientes, ofreciéndoles herramientas y beneficios para su desarrollo. En esta línea, participará el próximo jueves 4 de noviembre a las 11 hs de la primera Cumbre de Innovación Social para Migración realizada por “Hola América”. El encuentro busca dar a conocer diversos proyectos y su propuesta de valor con foco en los ejes de inclusión financiera, sostenibilidad, emprendedurismo, educación e innovación. Hola América es un programa que busca fortalecer el ecosistema migratorio y acelerar proyectos innovadores que buscan solución a los desafíos que enfrentan las comunidades migrantes en Chile y Argentina. Es por eso que, en esta oportunidad, Nippy se suma al encuentro para dar a conocer todos los beneficios ofrecen a las personas que trabajan de forma independiente para aplicaciones móviles de delivery y mensajería, y reflexionar acerca de los desafíos con los que se enfrentan en la actualidad. Por su parte, Diego Amondaray, CEO de Nippy comenta “Estamos muy contentos de participar del primer evento que reúne a toda una comunidad de agentes de cambio y que tiene foco en migración/refugio e innovación de la región. Desde Nippy queremos hacer un aporte a la realidad de las personas. Este espacio nos permite reflexionar y debatir acerca de las situaciones complejas que enfrentan las personas migrantes en la Argentina” Frente a un contexto donde, tanto la movilidad individual como el delivery creció exponencialmente, y que cada año más de 12 millones de migrantes abandonan sus hogares en Latinoamérica en búsqueda de nuevas oportunidades y lugares para vivir, nace Nippy, la primera plataforma de beneficios y oportunidades para trabajadores independientes. Muchos migrantes encuentran sustento en las plataformas como conductores y/o deliverys, por eso Nippy surge con un marcado objetivo social y pretende apoyar y vincular a los migrantes con las comunidades receptoras afectadas por las crisis migratorias regionales. “Apoyamos y valoramos estos espacios de dialogo que permiten intercambiar experiencias y generar movimientos para que cada vez seamos más lo que nos animamos a ser agentes de cambios. Desde Nippy buscamos impactar positivamente en la comunidad” concluyó Diego. Para participar del encuentro ingresa y regístrate en https://hopin.com/events/cumbre-de-innovacion-social-para-la-migracion-2021 Acerca de Nippy Nippy es la primera plataforma de Latinoamérica que ofrece beneficios y oportunidades para trabajadores independientes. El objetivo y misión de Nippy es mejorar la calidad de vida de las personas generando un impacto positivo en su vida. La startup tiene presencia en Argentina, Chile y Uruguay.
Diego Amondaray, CEO y cofundador de Nippy: «Queremos ser el vehículo de inclusión financiera para el migrante y el trabajador independiente»
Medio: Tekios | Ver original En Tekios conversamos con Amondaray sobre la creación de Nippy y de los planes que tiene la startup para convertirse en una vía para mejorar la calidad de vida de los trabajadores independientes, especialmente la de los migrantes venezolanos que hacen parte de la gig economy. Un trayecto en Uber en Buenos Aires, entre los barrios Palermo y Belgrano, a finales de 2018, determinó el presente de Amondaray y la creación de Nippy. Lo afectó profundamente conocer al conductor del automóvil, Luis Sequea, un venezolano que había tenido que migrar a Argentina sin su familia. Amondaray era un abogado laboral a punto de cumplir 40 años antes de ese encuentro, «de estudio jurídico, saco y corbata en tribunales, y pensamiento conservador», recuerda. Exitoso, sí, aunque insatisfecho con el camino que había tomado su vida. «Yo no sabía de qué se trataba la migración venezolana hasta que oí la historia de Luis (Sequea). Él había tenido que abandonar a su hijo y a su esposa, su profesión, para volver a comenzar alejado de sus afectos, a través de una actividad que desconocía y que hace parte de la gig economy. Entendí, entonces, que algo tenía que hacer, aunque todavía no sabía qué», rememora Amondaray. La historia de Sequea hacía visible para este abogado el drama de los venezolanos, al darle rostro, una historia y una identidad a un migrante más dentro de los 4 millones de gig workers que hay en América Latina. Reflexivo, Amondaray llegaba así a comprender que había una oportunidad de emprendimiento, y al mismo tiempo, de alcanzar un propósito para «recomenzar mi vida con algo más de sentido». Nippy se creó meses después como una tienda de empleo para migrantes, pero con el tiempo se transformó en una plataforma workertech que ofrece beneficios, oportunidades y asesoramiento para trabajadores independientes, especialmente para los migrantes venezolanos que viven en el resto de América Latina. La startup fundada por Diego Amondaray y su esposa, Florencia Moroni, fue reconocida hace poco por BID Lab como una de las empresas que hay que seguir dentro del grupo de empresas workertech. La empresa ofrece soluciones B2B y B2C y cuenta con alianzas con las plataformas más importantes de la región que hacen parte de la gig economy, como Rappi, Pedidosya, Uber. Conversamos con Amondaray, desde Córdoba, Argentina, donde están las oficinas centrales de Nippy y desde donde prepara el desembarco en Colombia y México en los próximos 6 meses. FREELANCERS –¿Cómo se transforma un abogado laboral, sin ningún bagaje tecnológico, en el fundador de una startup? -Yo siempre soñé con ser un emprendedor y siempre trabajé para mí mismo, pero fue después de que oí la historia de Luis (Sequea) que decido emprender este viaje. Yo no hubiese podido soportar la misma situación que él estaba atravesando. No me imagino abandonando a mi hija y a mi esposa. No creo que tenga la entereza para hacerlo. Y es a partir de ese encuentro que me doy cuenta de la existencia de la gig economy, y que había algo que hacer. Tuve que rodearme de gente muy preparada, que tuviera las skills que yo no tengo. Eso es fundamental, sobre todo si uno no viene de ese mundo. Aunque estoy totalmente convencido de que todo lo que me falta por ese lado, lo tengo en calidad humana y en el deseo de que esto siga a donde tiene que llegar. –¿Cómo fue el inicio? -Pronto me di cuenta de que toda esa masa migratoria venezolana venía sobre calificada y con el deseo de volver a comenzar. Entonces, armamos una tienda de empleo, una especie de consultora de recursos humanos, para conectar al migrante venezolano con oportunidades de trabajo en Argentina, Chile y Uruguay. En Chile hay medio millón de venezolanos; en Argentina más de 250.000; y en Uruguay más de 10.000. Al final, dejé mi profesión por este proyecto que en aquel momento no era nada claro. –¿Y cómo se transforma la tienda de empleo en lo que Nippy es hoy? -Después de llegar de un viaje por Chile entendí que no era escalable porque la empleabilidad estaba en detrimento. Ni hablar después con la pandemia. Entonces, decidimos dedicarnos al trabajo independiente. Pero en enero de 2020, dos meses antes de la pandemia, por una nota en una revista, fuimos convocados por Glovo de Latinoamérica, Centroamérica y Europa, entendiendo que mucha de la masa migrante, que era nuestro nicho, era parte de la gig economy. Glovo nos enseñó que había una oportunidad muy grande en la creación de Nippy for delivery. Glovo entendió, además, que nosotros podíamos ser el vehículo legal para que ellos pudieran seguir operando y generando beneficios para su masa de riders, sin estar involucrados de forma directa. Pero cuando estábamos por cerrar con ellos el proyecto donde iba a nacer Nippy, con un aporte de capital interesante, dos días después se venden todas las operaciones para Latinoamérica de Glovo. Quedamos absolutamente sin nada, aunque entendimos que Nippy tenía que cumplir una tarea para el futuro de la migración y el futuro del trabajo independiente. -¿De qué se trata esa tarea? -Nosotros podemos ser el nexo para que los trabajadores independientes, más de 70 millones de personas en todo el mundo, puedan tener acceso a beneficios que las apps no les pueden dar de forma directa. Así creamos a Nippy for delivery. Lanzamos la primer versión de la app y empezamos a traccionar desde cero. Luis Sequea, aquel conductor del Uber, fue el primer nipper (usuarios de Nippy), y como trabajador independiente pudo reencontrarse con su hijo y su esposa. Hoy viven juntos en Argentina. –¿No crees que esto es coyuntural, que el empleo volverá a la normalidad después de los efectos económicos de la pandemia? -Nippy aborda el segmento gig worker que en América Latina representa el 2% de la población empleada, que es más de 4 millones de personas, los que generan hasta tres o cuatro veces el salario mínimo vital y móvil. Estos no tienen un contrato de trabajo, es decir,
Concepto Negocios – Entrevista Diego Amondaray Nippy
Medio: Concepto Negocios | Ver original Entrevista a Diego Amondaray acerca de Nippy -por Florencia Radici
